人才理念

　　一、人才隊伍

　　北京設備公司匯聚2000 多名從事研發、設計、制造的員工，擁有大批電力設備制造業內的研發、技術人才，全面、專業的經營、服務人才，高素質復合型的管理人才及經驗豐富的技術工人。

　　1、人才理念

　　在知識經濟取代工業經濟成為主流特征的新世紀，BPEG更加堅持“以人才為立企之本、興企之源”，更關注于以本企業的“三園文化”引領和激勵員工隊伍，暢通人才渠道。以“專業技術帶頭人”“A、B、C級專家隊伍”等多種激勵模式搭建人才培養和鍛煉的平臺，以國內外重大工程項目和企業內部創新發展目標為引導，為有志于與BPEG共成長的國內外人士提供廣闊的發展空間。

　　2、人才觀

　　人才是企業的第一資源

　　人才是企業的第一資源——就是樹立“人才是企業的財富資源”的觀念，這是立企之本，興企之源。人才觀包涵四層涵義：一是能夠完成本職工作的人，就是人才，能夠超越自我、出色完成工作任務的人，就是優秀人才;二是走引進與自我培養相結合的道路，重視企業內部培訓，倡導干中學、學中干，進行職業生涯規劃設計，暢通人才發展渠道，建設三支隊伍，即培育一直具有高度事業心、責任感和較強經營管理能力的中層干部隊伍，一支懂技術、善開發的技術人員骨干隊伍，一支愛崗敬業、由“能工巧匠”組成的，工種結構匹配合理的技術工人隊伍;三是為人才創造從精神到物質、從制度到政策的成長環境，建立與市場接軌的薪酬機制;四是建立順暢的人才選拔通道，實行人才非正常流失的領導問責制，為企業發展提供合格人才，為上級主管單位、為國家輸送優秀人才。